模具制造行业作为传统制造业的重要组成部分，长期面临着噪音、粉尘和化学物质等多重职业健康风险。以佛山市南海新亿五金压铸制品厂东莞办事处为例，探讨模具制造企业实施系统化健康管理的实践路径具有重要参考价值。
一、建立职业健康风险防控体系
针对压铸车间高温、噪音和金属粉尘等职业危害，办事处应当建立完善的监测预警机制。通过安装粉尘浓度监测仪、噪声检测设备，实时掌握作业环境数据。同时为操作人员配备符合国家标准的防护用品，包括防尘口罩、防噪耳塞和防护眼镜等，并定期组织防护用品使用培训。
二、实施健康促进计划
办事处可推行"健康工作8小时"计划，包括：
- 工间操制度：每工作2小时安排10分钟休息，组织简单的伸展运动
- 营养指导：食堂提供低盐低脂的健康食谱，设置健康饮食宣传栏
- 心理健康支持：设立员工心理咨询室，定期开展压力管理讲座
三、完善健康管理制度
建立员工健康档案数字化管理系统，记录年度体检数据、职业病筛查结果等信息。制定轮岗制度，对长期接触有害工种的员工实行定期岗位轮换。同时设立健康奖励机制，对保持良好健康习惯的员工给予相应激励。
四、构建应急救护网络
在生产区域合理配置急救药箱和AED除颤仪，每季度组织急救技能培训，确保至少30%的员工掌握基本急救技能。与当地医疗机构建立绿色通道，为突发健康事件提供快速响应保障。
五、推动健康文化建设
通过设立健康宣传栏、举办健康知识竞赛等活动，将"健康第一"的理念融入企业文化。管理层应当以身作则，带头参与健康管理活动，营造全员重视健康的良好氛围。
实践证明，系统的健康管理不仅能够降低企业医疗成本，更能提升员工满意度和工作效率。佛山市南海新亿五金压铸制品厂东莞办事处的健康管理经验表明，制造业企业通过科学规划、全员参与，完全可以实现生产经营与员工健康的双赢发展。
